17/07/2007
"Хвани ме, ако можеш"

Подборът на кандидати - компаниите вече не диктуват правилата

от Елена Димова, Мениджър Подбор, Monday

Казус: Компания провежда интервю за работа в търсене на ключов специалист. Конкурсът протича на няколко етапа, като след всеки следващ списъкът с подходящите кандидати намалява. Компанията инвестира време, средства и усилия, за да намери специалиста, който най-добре ще отговаря на изискванията. И го намира. Но той вече е започнал друга работа, защото конкурсът се е проточил два месеца. Това не е единичен случай, а тенденция, при която все повече компании в резултат на продължителни и сложни процедури на подбор често изпускат подходящите кандидати.

Повече: http://karieri.bg/show/?storyid=359953


Copyright © 2007 Monday. Всички права запазени.